江南時報訊 沛縣司法局充分發揮職能作用，通過抓住企業法治需求點，針對性送法進企、抓住企業管理薄弱點，精準法律體檢、抓住發展穩定關鍵點，開展矛盾排查等助企穩崗，促進企業高質量健康發展。

　　一是抓住企業法治需求點，針對性送法進企。組織專業隊伍走進企業，針對企業的需求，向企業管理人員、員工進行宣傳勞動法律法規，引導積極構建和諧勞資關系。同時組織律師、公證、法律援助人員組成的12348法律服務隊走進企業開展公共法律服務工業園區行活動，通過舉辦“企業法律知識培訓會”、法治講座、以案說法等形式大力宣傳與企業管理相關的法律法規，切實解決企業的法律需求，提升企業管理人員和職工的法律素質。引導企業用好各項法律和政策，創新思想、提升素質、發揮才能，增強法律意識，推動企業創新發展。

　　二是抓住企業管理薄弱點，精準法律體檢。組織優勢法律服務力量對企業免費開展法律體檢,排查企業在生產經營中的薄弱環節和法律風險；針對企業知識產權保護、企業決策、管理分配、環境保護、投資融資、財務稅務、勞動用工等方面的管理經營中的漏洞，組織律師事務所的律師進行全方位診斷發展中問題和隱患，及時進行分析研判，建立企業法律風險反饋和預警提示機制，為企業“量身定做”具有針對性、可操作性的“法律良方”，幫助企業建立有效的管理機制，提供定制和全方位的特色法律服務，幫助企業有效遠離法律風險，提供有針對性的法律服務。

　　三是抓住發展穩定關鍵點，開展矛盾排查。加強涉企矛盾糾紛排查調處，圍繞重點行業、重點領域、重點群體開展調查走訪,及時了解涉企矛盾糾紛產生原因,給企業發展帶來不穩定因素；針對企業涉及的土地征用、房屋拆遷、拖欠工資、破產倒閉等問題進行重點排查，做好矛盾糾紛的源頭防控、多元化解工作，定期組織人民調解員進園區、進企業、進項目基地，開展矛盾糾紛集中排查化解專項行動。充分利用這些調解機構防范和化解企業中的矛盾糾紛。同時，關注收集在推進經濟發展方式轉變過程中出現的新情況、新問題，加強對新型社會矛盾糾紛的分析、防控工作，及時化解影響企業發展不穩定因素保證企業有個良好的發展環境。

　　沛縣司法局 李培友