江南時報訊 宿遷泗陽深入堅持和發展新時代“楓橋經驗”，在陣地建設、營商環境、干事創業上“三力齊發”，為人民安居樂業、社會和諧穩定貢獻調解力量。
一是強組織，在陣地建設上“聚合力”。構建以縣、鎮街、村社三級調解組織為主，以勞動爭議、交通事故、住房建設等行業性專業性調解組織為輔，以個人品牌調解室為特色的立體式調解組織網絡；聚焦近年來發展迅速的網約車司機、快遞物流等新興行業，協調交通、郵政等管理部門，推動新業態調解組織培育建設。
二是抓企業，在營商環境上“添動力”。重點推進經濟技術開發區、高新技術園區、木業園區等區域調解組織建設，鼓勵支持有一定規模、需求的企業率先建立人民調解委員會或設置調解室；聯合縣法院、縣工商聯共推共建商會商事調解工作，引導企業通過調解方式化解商事糾紛，為助力區域經濟高質量發展注入司法動能。
三是重保障，在干事創業上“激活力”。以鄉鎮（街道）為單位，開展人民調解案例交流評析活動，分享常見矛盾糾紛調處技巧及典型案例，提升調解技能；制定《泗陽縣專職人民調解員管理考核辦法（試行）》，加快“以案定補”流程，做好人民調解員等級評定，增強職業榮譽感。
(黃環榮)
