江南時報訊 今年以來，常熟市公安局緊扣構(gòu)建新時代公安特色大監(jiān)督格局“推進(jìn)年”各項要求，以隊伍管理中心建設(shè)為抓手，注重機(jī)制創(chuàng)新，推行“正向激勵+反向監(jiān)督”雙向并行的監(jiān)督布局，著力解決以往監(jiān)督工作中單打獨(dú)斗、各自為戰(zhàn)導(dǎo)致合力不足等難題，積極打造具有常熟公安特色的大監(jiān)督格局。
機(jī)制更順、合力更足
以“搭好框架”保障全面化監(jiān)督
常熟公安始終聚焦監(jiān)督責(zé)任體系建設(shè)，明確職責(zé)任務(wù)，積極構(gòu)建全方位、全過程、全覆蓋的大監(jiān)督格局。由市局黨委主責(zé)牽頭，將大監(jiān)督“推進(jìn)年”相關(guān)工作納入局黨委議事議程，研究制定黨委主體責(zé)任清單，并成立全面從嚴(yán)管黨治警領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)大監(jiān)督推進(jìn)工作。
“我們按照‘不變體制變機(jī)制’的原則，通過歸并職能、聯(lián)合辦公等方式，將全局的政工監(jiān)督部門都納入隊伍管理中心，各部門監(jiān)督職能同步帶入，并由隊伍管理中心統(tǒng)一管理、一體推進(jìn)?！背Ｊ焓泄簿贮h委副書記、政治處主任李偉國說。
今年以來，常熟公安緊扣蘇州市局“八大警務(wù)體系”建設(shè)任務(wù)，高標(biāo)推進(jìn)建設(shè)“六大中心”，并在隊伍管理中心下設(shè)大政工、大監(jiān)督兩大分中心，抽調(diào)專人成立隊伍管理中心工作專班，負(fù)責(zé)日常指揮協(xié)調(diào)、組織策劃、督導(dǎo)檢查、情況通報、信息上報等，為大監(jiān)督有效推進(jìn)提供組織保障。
深入宣教、嚴(yán)塑嚴(yán)查
以“筑牢堤壩”推動長效化監(jiān)督
培育廉政教育示范點、創(chuàng)建“三零”勤廉所隊、開展“廉情五分鐘”宣講、打造“一元多點區(qū)域輻射”廉文化育警模式……這些豐富多樣的形式，正是常熟公安始終堅持“面上廣教育、內(nèi)部挖資源、文化深融合”的理念成效。依托隊伍管理中心下轄大監(jiān)督分中心，常熟公安以廉潔潤警、作風(fēng)塑警、從嚴(yán)治警承接責(zé)任聯(lián)合、機(jī)制聯(lián)動、數(shù)據(jù)聯(lián)享，抓細(xì)抓小、打早打小，鍛造過硬警隊。
宣傳要全面精準(zhǔn)，治警更要注重養(yǎng)成和長效?！拔覀兙劢龟犖?、業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，提前謀劃、明確要點，對各單位全面把脈問診，開展‘政治體檢’?！背Ｊ焓泄簿贮h風(fēng)室主任顧鐵兵介紹。常熟公安創(chuàng)辦“啄木鳥”周刊，對存在問題由輕到重分級曝光。此外，全局還建立雙周政工例會、“1+1+N”廉勤分析研判機(jī)制，著眼隊伍苗頭性風(fēng)險，常態(tài)開展分析研判，前置消除隱患。完善隊伍問題督察機(jī)制， 抽調(diào)專門警力，圍繞警容風(fēng)紀(jì)、辦案區(qū)內(nèi)部安全等方面開展網(wǎng)上督察。
為保持全局隊伍監(jiān)督質(zhì)態(tài)的長效穩(wěn)定，常熟公安還推出政工干部定期督查制度，通過抽調(diào)政工干部互查互糾、本單位自查自糾，持續(xù)牽引政工干部回歸隊伍管理主業(yè)，實現(xiàn)以隊伍促業(yè)務(wù)的良好格局。
強(qiáng)化激勵、警心更暖
以“建好家園”助力人性化監(jiān)督
民警馮志強(qiáng)榮獲“全國公安系統(tǒng)二級英雄模范”稱號，全年105名民警、7個集體榮獲各類表彰，蘇州公安機(jī)關(guān)警務(wù)實戰(zhàn)技能競賽團(tuán)體四連冠、個人三連冠，黨建共建“雙聯(lián)雙創(chuàng)”機(jī)制，機(jī)關(guān)黨建“托舉工程”重點項目……亮眼的成績、十足的干勁、昂揚(yáng)的隊伍，這不僅是全體常熟公安人奮力拼搏的收獲，更是“大監(jiān)督”格局下不斷聚焦素質(zhì)強(qiáng)警、從優(yōu)待警地全情投入。
“我們始終堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、健康上關(guān)懷、生活上關(guān)心。有了溫暖的集體，才能有更加飽滿的前行動力?！崩顐f。今年以來，常熟公安一體推進(jìn)表彰獎勵，建立政工部門與警種條線聯(lián)動機(jī)制，讓民警“職業(yè)有認(rèn)同、創(chuàng)業(yè)有方向”，全面提升民警的職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感，激勵全警爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。
為進(jìn)一步提升民警戰(zhàn)斗力、凝聚力，市局還推出了“警心同行——三小工程”心理健康服務(wù)計劃，完善以一個分中心為陣地龍頭、31個訓(xùn)練角為輻射站點的“馨靜小站”，建強(qiáng)以“心理服務(wù)志愿者+教（指）導(dǎo)員”為成員的“欣悅小隊”專業(yè)隊伍，推出以“上門服務(wù)、便攜測評、隨車輔導(dǎo)”為特色的“心動小車”移動服務(wù)，為全警提供心理健康服務(wù)，切實打通全警心理健康服務(wù)“最后一公里”。
從強(qiáng)身健體到陶冶情操，工作要投入，生活同樣要豐富。為充分發(fā)揮警營文化的直觀引導(dǎo)和激勵作用，市局成立了15個社團(tuán)聯(lián)盟，提供警訓(xùn)類、競技類、文藝類、居家類等工余愛好選擇，豐富全警業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。
(翟宇)
