江南時報訊（記者 孫海燕）11月27至28日，2020年江蘇北京地區高校畢業生·高層次人才·創投資本·創新項目“四對接”活動在北京舉行。現場，常州大學人事處李忠玉十分激動地對記者說，“半天時間，共收到近一百份求職者簡歷”“專場招聘的氛圍很濃”“來的都是高層次人才”。江蘇精挑細選了全省52家高校科研院所、三甲醫院和36家大型國企，帶著6900余個優質崗位，向北京的莘莘學子發出江蘇的盛情邀約。

　　“四對接”活動期間，省委常委、組織部部長郭文奇帶領13個設區市市委組織部部長、市人社局局長先后拜訪了清華大學、北京大學，并分別舉行合作座談會。清華大學校長邱勇表示，江蘇對人才十分重視，是清華大學產學研合作項目最多、合作效果最好的省份之一。近年來，江蘇出臺了多項引才政策，在資金、項目、平臺上給予人才更多機會，清華大學將深化省校高層次人才合作，鼓勵和支持更多優秀畢業生到江蘇干事創業。北京大學校長郝平在座談會上表示，江蘇地處長三角經濟帶，干事創業環境好，是中國經濟最活躍的省份之一，對北大畢業生很有吸引力，北京大學早在2004年就與江蘇簽訂了全面合作協議，期待雙方進一步深化人才交流，實現合作共贏。

　　截至上午11點，北京大學洽談669人次，其中博士436人次，碩士233人次；接收簡歷627份，其中博士394份，碩士233份，達成就業意向191人次，其中博士137人次，碩士54人次。清華大學洽談1094人次，其中博士935人次，碩士159人次；接收簡歷994份，其中博士902份，碩士92份，達成就業意向153人次，全部為博士。

　　在招聘會上，一些求職者在受訪時表示，江蘇這片開放的沃土，很適合年輕人才“干一番事業”。就讀于清華大學醫學院的張蕓同學，家住江蘇揚州，得知此次有專場的江蘇招聘會，她老早就趕到現場，表示想回江蘇就業。“我覺得江蘇的就業政策和就業環境非常好，而且我也是土生土長的江蘇人，我覺得作為在外求學的學子，學業有成后應該回到自己的家鄉，為家鄉的發展盡一份力，回報桑梓。”

　　記者發現，此次引才活動，各用人單位均拿出了優厚的薪酬和福利待遇。部省屬事業單位在國家規定的工資待遇外，大部分提供科研啟動經費、安家費等。部分高校、科研院所給予博士畢業生提供20萬至50萬元的購房補貼或給予安家費。為招到優秀人才，鹽城師范學院校長方忠告訴記者，此次招聘會，對于優秀博士給予85萬-140萬的人才引進費和科研啟動金，提供三年的過渡性住房，協助解決家屬工作和子女入學問題，解除人才的后顧之憂，確保引進人才能夠安居樂業。對于特別優秀的人才，可以享受校聘教授或校聘副教授待遇，在引進費用上學校采取“一人一議”和“上不封頂”原則。學校還采取年薪制的形式吸引境外優秀人才，并為他們提供便利的生活環境和工作條件，目前已有11名境外優秀人才來校工作。