江南時報訊 為打造一支忠誠、干凈、擔當的司法行政干部隊伍，南通市通州區司法局深入開展“培考講評”，加快推進隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設。

　　以“培”強素質、提能力。圍繞全省司法行政系統“四化”隊伍建設工作要求，組織開展務實管用的專題學習、業務培訓，轉變“培訓就是辦班”的理念，變教育培訓為素質培養，長效常態抓好干部素質提升。疫情期間，借助視頻會議系統，設16個分考場，對《社區矯正法》開展網絡培訓，參與人數達300余人。

　　以“考”練內功、精業務。對干部能力素質進行“深入體檢”，提升崗位勝任力和專業化能力。制定《通州區司法行政系統季度考試辦法》，制度化推進“三個一”業務提能，即每月組織一次交流學習，每季度開展一場知識測試，每年評比一次業務能手。《辦法》實施以來，共開展考試3次，參與人數達100余人，考試結果與科室（司法所）績效和個人評優掛鉤。

　　以“講”強動力、增活力。舉辦司法行政“先鋒講壇”，每季度，領導干部圍繞攻堅講“作為”，中層干部圍繞中心講“服務”，年輕干部圍繞一線講“擔當”。今年以來，共開展“先鋒講壇”3期。其中，90后與90歲老黨員的時代對話、退伍軍人秦海兵講述汶川地震的救援故事、退休干部顧憲進講述從警30年的奉獻經歷，在全系統引起了共鳴。

　　以“評”學先進，樹典型。制定科室（司法所）“流動紅旗”考評內容和評分標準，評審組每月進行考核評比，根據得分高低評選出當月“明星科室（司法所）”，授予“流動紅旗”，樹立好中選優、優中選強的鮮明導向，涌現出“全國法律援助工作先進個人”曹海芳、“全省社區矯正和安置幫教工作先進集體”等一批先進典型。

　　吳倩雯