“法官，感謝您的幫助！我們32個(gè)兄弟今天都拿到工資了，這下終于安心了！”近日，高淳法院漆橋法庭以首辦團(tuán)隊(duì)“示范調(diào)解”為引、以其他團(tuán)隊(duì)“批量化解”為方，成功化解一系列涉農(nóng)民工工資案件。

　　起：32名農(nóng)民工遇上煩“薪”事

　　原告李某等32人曾在被告張某承包的果園從事種植、摘果等工作，后果園因效益不佳逐漸陷入經(jīng)營困境，李某等人遲遲未拿到30余萬元工資款，無奈起訴至法院。

　　“該案人數(shù)眾多，且大部分當(dāng)事人是年過七旬的老人……”首辦承辦法官劉增剛邊翻閱卷宗邊在心里盤算：“就案辦案固然簡單，但老人們訴訟不便，加之情緒激動(dòng)，如果一判了之，不僅可能會(huì)引發(fā)信訪風(fēng)險(xiǎn)，后續(xù)權(quán)益能否順利兌現(xiàn)也成了未知數(shù)。”

　　經(jīng)實(shí)地走訪調(diào)查，了解到張某經(jīng)濟(jì)實(shí)力尚可，有效清償債務(wù)尚屬可能。漆橋法庭立即開展集體研判，決定啟動(dòng)“優(yōu)先調(diào)解、快速處理”綠色通道，確定了“以首辦團(tuán)隊(duì)為主力，詳細(xì)梳理案件事實(shí)，全程跟蹤安撫；其他團(tuán)隊(duì)作為輔助，引導(dǎo)后續(xù)訴訟主體規(guī)范、文明表達(dá)訴求”的辦案思路。

　　承：分工配合，精準(zhǔn)“破局”

　　訴訟進(jìn)程中，首辦團(tuán)隊(duì)承辦法官會(huì)同法官助理、調(diào)解員分工配合，積極為其他團(tuán)隊(duì)批量化解提供樣本和示范。

　　承辦法官：圍繞訴訟和執(zhí)行階段，耐心為張某分析對其生產(chǎn)經(jīng)營可能造成的不利影響，積極引導(dǎo)張某主動(dòng)履行義務(wù)。

　　法官助理、調(diào)解員：借助本地人方言的優(yōu)勢，通過通俗易懂的語言分頭與其他農(nóng)民工進(jìn)行溝通，耐心安撫情緒，勸解他們采取正確的方式進(jìn)行維權(quán)，建立良好的溝通渠道。

　　起初，張某態(tài)度較為抵觸，表示其公司其他業(yè)務(wù)纏身，需要出差，不愿意到庭面對面溝通。承辦法官、調(diào)解員并不氣餒，繼續(xù)采取線上方式反復(fù)向其釋明利害關(guān)系，張某終于同意“現(xiàn)身”，約定至法庭進(jìn)行調(diào)解。

　　轉(zhuǎn)：快速解紛，各個(gè)擊破

　　調(diào)解室內(nèi)，雙方對于工資款具體金額沒有爭議，但在還款方式上出現(xiàn)了較大分歧。雙方各執(zhí)一詞、不肯讓步，眼看調(diào)解工作即將再度陷入僵局。

　　“公司如今的經(jīng)營情況不樂觀，我哪有能力一下子拿出這么多錢？”“不行！誰知道你是不是又在找借口拖延時(shí)間？我們這么多人也急等著錢用！”

　　考慮到張某并無拖欠的惡意，工人們最核心的訴求是拿到工資，如果能促成張某盡快支付工資，問題也就迎刃而解了。“分期還款還要計(jì)算利息，早點(diǎn)償還債務(wù)，減少利息支出，輕裝上陣對公司的經(jīng)營不是更好？”承辦法官適時(shí)開口，結(jié)合保全階段查封的情況，進(jìn)一步向張某釋法說理、厘清利害關(guān)系。張某原本強(qiáng)硬的態(tài)度逐漸開始松動(dòng)……

　　雙方就工資清償達(dá)成一致意見。

　　合：“這下終于安心了！”

　　其他31件案件結(jié)合示范調(diào)解案件成功“一攬子”解決，張某一次性將30萬元案款匯入法院賬戶，李某等32人在簽訂調(diào)解協(xié)議后即分別領(lǐng)取到了工資。

　　當(dāng)事人選出代表向漆橋法庭送來了錦旗和手寫感謝信，以示感謝。

　　高淳法院將不斷強(qiáng)化司法服務(wù)鄉(xiāng)村振興的前瞻意識(shí)，以創(chuàng)建新時(shí)代“楓橋式人民法庭”為契機(jī)，通過“示范調(diào)解+批量化解”等方式，持續(xù)以高質(zhì)量的司法服務(wù)助力基層社會(huì)治理現(xiàn)代化。

　　蘇亮