江南時報訊(記者 王琦)進入秋季，大學(xué)生求職又成熱門話題。根據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2020屆高校畢業(yè)生874萬人，同比增加40萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。江南時報記者了解到，今年國有大行的秋季校園招聘較往年提前，根據(jù)各家銀行的校園招聘公告，工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行的招聘規(guī)模均超過1萬人。從省內(nèi)各大銀行分支機構(gòu)公布的招聘信息看，目前已經(jīng)有數(shù)千個校園招聘崗位等待畢業(yè)生挑選。

國有大行開出校園招聘總盤子

截至2019年末，五大國有銀行的員工總數(shù)逾165萬人，已披露詳細(xì)招聘人數(shù)的工行、建行、中行今年計劃招聘總計4.4萬人。工商銀行今年校園招聘規(guī)模達(dá)到1.8萬人；建設(shè)銀行今年將校園招聘規(guī)模擴大至1.6萬人以上，高于去年的1.3萬人；中國銀行今年全球校園招聘職位超1萬人，規(guī)模同比增加15%以上。這些大行在招聘公告中指出，境內(nèi)機構(gòu)除招收2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，還招收受新冠肺炎疫情影響暫未實現(xiàn)初次就業(yè)的2020年高校畢業(yè)生。據(jù)《就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報告》計算，考慮到升學(xué)、出國以及留學(xué)生歸國等因素，今年有705萬大學(xué)生需要就業(yè)。除去公務(wù)員招考、創(chuàng)業(yè)外，要在市場化機構(gòu)就業(yè)的大學(xué)生數(shù)量約590萬人。

國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到874萬，創(chuàng)歷史新高。相關(guān)人士稱，雖然上半年銀行利潤整體負(fù)增長，國有大行預(yù)計凈利潤下降12%，但大行要承擔(dān)社會責(zé)任，落實“六穩(wěn)”“六保”要求。當(dāng)前大行收入下調(diào)，分支機構(gòu)也面臨人才流失問題，校園招聘確實能夠補充新鮮血液的作用，給各家銀行帶來人才儲備，夯實發(fā)展動力。

省內(nèi)銀行提前校招近5000人

記者注意到，國有大行在江蘇的分支機構(gòu)此次都已經(jīng)拿出了招聘公告，基本人數(shù)都在1000人以上，成為省內(nèi)金融機構(gòu)校園招聘的重點區(qū)域。例如，8月25日，工商銀行發(fā)布2021年度校園招聘公告，工行是全球資產(chǎn)規(guī)模最大的商業(yè)銀行，此次招聘包括38家境內(nèi)分行、15家直屬機構(gòu)和利潤中心、7家綜合化子公司。子公司中，工銀理財招聘80人，包括投資研究、市場營銷、風(fēng)險管理等各條線；工銀科技招聘47人，工銀安盛人壽招聘115人。省內(nèi)分行中，工行江蘇省分行秋季校園招聘1125人，工行蘇州分行秋季校園招聘290人，崗位類別包括ITP海外英才計劃、星辰管培生計劃、專業(yè)英才計劃、科技菁英計劃、客戶經(jīng)理崗位、客服經(jīng)理崗位等。

8月20日，建設(shè)銀行公告啟動校園招聘，校園招聘規(guī)模擴大至超1.6萬人，2020屆、2021屆畢業(yè)生均可報名，招聘機構(gòu)包括總行、12家總行直屬機構(gòu)、37家境內(nèi)一級分行、8個建行大學(xué)校區(qū)。子公司建信金科、建信人壽、建信租賃也將陸續(xù)開展招聘。其中，建行江蘇省分行招聘1000人。

8月26日，農(nóng)業(yè)銀行啟動校園招聘，最新發(fā)布的招聘計劃中，農(nóng)行總行計劃招聘1081人，江蘇省分行計劃招聘1200人。

8月10日，中國銀行啟動校園招聘，今年發(fā)布超1萬個職位，比上一年增加15%以上，2020屆、2021屆畢業(yè)生均可報名。招聘機構(gòu)包括總行、6家總行直屬機構(gòu)、36家境內(nèi)一級分行等。中行江蘇省分行校園招聘401人，中行蘇州分行校園招聘142人，此外還有27人的審計部門崗位。

除了國有大行外，商業(yè)銀行和城商行此次也有崗位計劃。江蘇銀行綜合崗校園招聘755人，科技崗校園招聘50人。寧波銀行南京分行校園招聘121人，崗位涉及營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理、理財經(jīng)理等。

此外，郵儲銀行、招商銀行此次并沒有公布招聘數(shù)量。相關(guān)人士指出，此次校園招聘只是前期的“開胃菜”，接下來還有更多的商業(yè)銀行和農(nóng)商行要發(fā)布校園招聘公告，預(yù)計整個校園招聘數(shù)量應(yīng)該從現(xiàn)在的5000人左右增長到10000人。

金融科技單列招錄成一大亮點

隨著金融科技廣泛應(yīng)用，從招聘類別看，科技類人才需求大幅提高。根據(jù)各家銀行的招聘公告，金融科技人才成為招聘的重中之重，有的銀行干脆單獨拿出來招錄。

工商銀行稱，現(xiàn)有金融科技相關(guān)人員3.48萬人，今年將進一步加大對理工類專業(yè)人才的招攬，提供超2100個科技崗位。工行招聘崗位單列了科技菁英計劃，為境內(nèi)分行和科技類直屬機構(gòu)甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計等領(lǐng)域的金融科技專業(yè)人才，要求以電子信息科學(xué)類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)為主。此外，該行還推出ITP海外英才計劃，為省行和重點城市行本部儲備青年力量，該計劃采用“境內(nèi)+境外”聯(lián)合培養(yǎng)模式，首期計劃招收約100人。

建設(shè)銀行招聘計劃中，總行、多家分行在管培生、營銷崗位之外，單列科技類專項人才，主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關(guān)工作，重點招收數(shù)理統(tǒng)計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。交通銀行透露，今年將大幅增加科技人才的招聘比例。

農(nóng)業(yè)銀行江蘇省分行在此次1200人的招聘計劃中，有120人為信息科技崗，主要參與各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、場景應(yīng)用等工作。錄用人員入職后直接安排在省分行和各市分行信息科技部門工作。

江蘇平安銀行秋季校園招聘崗位中，開出了算法工程師、軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等八大技術(shù)類招聘需求，專業(yè)類別之細(xì)致超出以往任何一次，且指定這些技術(shù)類人才需要在南京區(qū)域總部工作。

江蘇銀行此次專門拿出50個科技類招聘崗位。記者了解到，作為江蘇銀行的FinTech培養(yǎng)生，將統(tǒng)一安排至總行信息科技部工作，培養(yǎng)應(yīng)用開發(fā)、創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用研發(fā)、大數(shù)據(jù)及人工智能開發(fā)方向的專業(yè)人才。