江南時報訊(記者 王琦)近日，零壹智庫發(fā)布了《中國區(qū)塊鏈教育及人才發(fā)展報告（2020）》。根據(jù)報告，國內(nèi)區(qū)塊鏈教育普及速度的“小步慢跑”難及產(chǎn)業(yè)在發(fā)展途中“大步前行”。直至2020年，國內(nèi)區(qū)塊鏈人才持續(xù)存在較大缺口。

行業(yè)：區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)政策迎來井噴

　　2020年區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)政策迎來井噴，截至2020年12月31日，中央、各部委及各地方政府發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)政策至少600部，較2019年上漲近8倍。在中央號召下，各地積極響應紛紛出臺區(qū)塊鏈相關(guān)政策，扶持區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展，其中廣東（53條）、江蘇（53條）、浙江（51條）、北京（44條）等省市發(fā)布區(qū)塊鏈政策最多，所涉行業(yè)領(lǐng)域包括經(jīng)濟、金融、監(jiān)管、物流、政務、農(nóng)業(yè)等，同時多項政策強調(diào)區(qū)塊鏈與大數(shù)據(jù)、AI、云計算等前端技術(shù)的交互聯(lián)動。

　　監(jiān)管框架方面，我國區(qū)塊鏈監(jiān)管的基本框架已經(jīng)形成，并且保持著相對穩(wěn)定狀態(tài)，央行、網(wǎng)信辦、工信部權(quán)責分明并積極協(xié)作，公安司法等各司其職，配合主要監(jiān)管部門開展各類執(zhí)法規(guī)范行為。2020年央行及其附屬機構(gòu)逐步加大了對虛擬貨幣交易、ICO等非法行為的打擊力度，并對國內(nèi)最為常見的虛擬貨幣場外交易（OTC交易）進行專項整治，同時多次對公眾發(fā)出虛擬貨幣相關(guān)風險提示。

培養(yǎng)：36所高校開設區(qū)塊鏈課程

　　根據(jù)01區(qū)塊鏈、零壹智庫不完全統(tǒng)計，截至2020年11月底，已有36所國內(nèi)高校以開設學分課程及實驗室的方式開展區(qū)塊鏈教學研究。記者注意到，南京大學信息管理學院開設了區(qū)塊鏈與人工智能與金融創(chuàng)新的課程，主要負責人為丁曉蔚。

　　2020年5月，教育部印發(fā)的《高等學校區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新行動計劃》提出，到2025年，在高校布局建設一批區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新基地，培養(yǎng)匯聚一批區(qū)塊鏈技術(shù)攻關(guān)團隊。早在2015年，一批高校就開始建設區(qū)塊鏈實驗室。

　　除了校內(nèi)“封閉式”課程，高校通過設立實驗室或者創(chuàng)新中心加強“產(chǎn)學研”之間的交流與合作。高校實驗室分為“自主成立”和“校企合作”兩種。前者為“在當?shù)卣蛯W校的支持下，一些高校的學科帶頭人設立實驗室，邀請其他專業(yè)、高校共同研究課題”。后者為“企業(yè)出于推廣品牌、吸引人才、共享研究成果等需求，向高校出資設立實驗室。實驗室由校方教師與企業(yè)高管共同管理”。根據(jù)01區(qū)塊鏈、零壹智庫不完全統(tǒng)計，截至2020年11月底，高校實驗室中近七成為校企合作，剩余11個為自主成立。合作的企業(yè)大多為區(qū)塊鏈頭部公司，如北京眾享比特和南京大學合作，這也是國內(nèi)首個校企共建區(qū)塊鏈實驗室。

需求：區(qū)塊鏈人才工資蘇州居第二

　　區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)熱潮與相關(guān)人才需求火爆息息相關(guān)。根據(jù)零壹智庫統(tǒng)計，就整體招聘情況而言，與2019年10月相比，企業(yè)對區(qū)塊鏈人才學歷的要求有所下降，2020年11月，其招聘總?cè)藬?shù)為3844人，平均工資為2.23萬元/月。值得一提的是，區(qū)塊鏈人才招聘以開發(fā)和銷售招聘人數(shù)最多，合計2410人，占總?cè)藬?shù)的62.70%。

　　2019年10月，大量區(qū)塊鏈招聘的公司以小微企業(yè)為主，公司大多為新設。2020年，需要較多人才的企業(yè)規(guī)模較大，如央行研究所、騰訊、中國信通院、趣鏈和百度等。上市公司中，更多巨頭加入?yún)^(qū)塊鏈“搶人”大戰(zhàn)。據(jù)零壹智庫分析師李昕介紹，整體上，區(qū)塊鏈企業(yè)人才需求依舊旺盛，尤其是對專業(yè)性強管理型人才“求賢若渴”，可以預期的是，隨著更多企業(yè)入局區(qū)塊鏈領(lǐng)域，更多“高回報”的區(qū)塊鏈崗位需求將會持續(xù)出現(xiàn)。

　　在具體崗位上，技術(shù)類和研究類人才保持較高的薪酬，而其他崗位出現(xiàn)了不同幅度的下調(diào)。2020年11月，產(chǎn)品經(jīng)理（2.78萬元/月）、風控（2.74萬元/月）、分析（2.72萬元/月）和法務（2.57萬元/月）人才薪酬較高，皆超過2.50萬元/月。

　　另外，人才缺口較大的前5個城市分別為深圳、北京、上海、成都和西安，招聘人數(shù)分別為695人、407人、332人、319人和277人。工資較高的前5個城市分別為北京、蘇州、杭州、深圳和上海，金額分別為3.29萬元/月、3.09萬元/月、2.60萬元/月、2.37萬元/月和2.07萬元/月。