江南時報訊 想要成為優(yōu)秀的研究員，天賦、正確的培養(yǎng)方式和后天的努力缺一不可。本次中歐基金2022年度權益投資策略會上，權益研究部負責人殷姿詳細介紹了中歐基金獨到的研究團隊培養(yǎng)模式——“春筍計劃”。
殷姿表示，中歐基金研究員的培養(yǎng)邏輯和春筍一樣，初期最重要的事情是扎根于中歐的土壤，打好基本功。一旦破土而出之后，他們就會和“黃金戰(zhàn)隊”的投資人員一起做好配合，迅速成長，貢獻研究成果。與此同時，中歐基金作為一個有著肥沃成長土壤的大平臺，其良好的交流分享文化、老帶新的高效產(chǎn)業(yè)鏈研究效率等，都會帶給研究員更大、更好的成長空間，也成就了今天朝氣蓬勃的研究團隊。
在殷姿看來，除了很好的成長土壤，研究員自身的努力也必不可少。“我們每天平均要接待30位賣方分析師、5位上市公司高管、5位專家，還要聽無數(shù)電話會議，一年下來的學習場次高達20000場。”
(吳欣)
