江南時報訊（通訊員 郁為）2022年是江蘇銀行保險業(yè)“清盈江蘇·廉潤金融”品牌建設年，也是“清廉興業(yè)”文化創(chuàng)建年。興業(yè)銀行南京分行認真學習領會中共中央辦公廳印發(fā)的《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》精神，準確把握新時代廉潔文化內涵，聚焦“清廉興業(yè)”文化建設，推動廉潔文化建設工作層層落實、全面覆蓋，積極營造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好風尚和風清氣正的生態(tài)環(huán)境。

　　壓責固廉，增強清廉文化建設組織力。據(jù)介紹，興業(yè)銀行南京分行將清廉金融文化建設作為落實全面從嚴治黨“兩個責任”的有力措施，實行“一把手”負責制，并納入下轄機構年度黨建考核，為清廉金融文化建設提供了組織保證。9月30日，該行黨委書記以“牢記初心使命，忠誠履職擔當，永葆清廉本色”為主題親授廉潔課，細致講解了新時代廉潔文化的內涵，指明了清廉金融文化建設的工作方向和落實措施，推動全體干部員工樹立正確的價值理念、行為規(guī)范、行業(yè)風尚和清廉從業(yè)氛圍。

　　制度助廉，增強清廉文化建設約束力。該行不斷將清廉從業(yè)的理念和要求內嵌于各項制度中，以制度的剛性約束推動清廉金融文化建設工作要求貫徹落實。據(jù)了解，該行針對關鍵人員、重要崗位、重點業(yè)務等，規(guī)范了任職回避、輪崗與強制休假和業(yè)務回避等制度要求，同時對員工入職、在職、離職的全生命周期開展管理，并將業(yè)務專項檢查與員工行為排查有機結合，構建了“持續(xù)監(jiān)測、智能分析、分級核實”的常態(tài)化風險監(jiān)督檢查體系，可以有效排查苗頭性、傾向性問題，切實做到抓早抓小，防范廉潔風險。

　　教育養(yǎng)廉，增強清廉文化建設感染力。據(jù)介紹，今年以來，興業(yè)銀行南京分行積極組織各級機構通過多種方式開展清廉主題教育活動，讓干部員工在耳濡目染中常懷敬畏之心、筑牢拒腐防變堤壩。圍繞“青年學廉”“警示促廉”“家庭助廉”“作風倡廉”主題，該行開展了多次廉政微黨課活動，使黨員干部引起了警覺，更引發(fā)了深思。大家紛紛表示，在任何崗位上都應時刻保持一顆廉潔自律的初心，做任何工作都應有紅線意識，不僅要做制度的執(zhí)行者，更要做制度的維護者。在黨的二十大召開前夕，該行以支部為單位組織黨員前往當?shù)丶t色教育和廉政教育基地，通過重溫入黨誓詞、現(xiàn)場實地參觀等，再走廉潔路、敲響廉政警鐘，推動黨員增強黨性修養(yǎng)、進一步弘揚清風正氣。

　　宣傳促廉，增強清廉文化建設滲透力。在今年清廉金融文化宣傳月活動期間，興業(yè)銀行南京分行號召全體員工開展學習、提高認識，并在營業(yè)網(wǎng)點張貼廉潔從業(yè)承諾書，公開監(jiān)督電話；同時，通過互聯(lián)網(wǎng)媒體平臺等渠道，播放“清廉興業(yè)”“清盈江蘇·廉潤金融”等宣傳片，擴大清廉金融文化宣教活動的受眾面。為進一步擴大清廉文化宣傳效果，該行今年還在營業(yè)網(wǎng)點設置了清廉文化圖書角，集中展陳黨史教育、政策法規(guī)、反腐倡廉等書籍，供黨員和群眾學習閱讀，在干部員工、客戶之間進一步營造了崇廉、敬廉、愛廉的良好氛圍。

　　合力倡廉，增強清廉文化建設凝聚力。清廉金融文化建設是一項系統(tǒng)工程。目前，興業(yè)銀行南京分行對內建立了紀檢部門與風險、合規(guī)、運營管理等職能部門的聯(lián)系人制度，有效開展事前疑點線索推送和聯(lián)動排查工作，加強黨的紀律建設；對外，該行與監(jiān)管部門、企業(yè)客戶、員工家庭等保持密切聯(lián)系，有效落實了監(jiān)管部門關于紀檢監(jiān)察工作的相關部署，并主動向客戶發(fā)放《廉潔從業(yè)告知書》超過2000份，向員工家屬發(fā)放《廉潔倡議書》超過3300份，全面營造“親、清”銀企關系，倡導廉潔家風建設。同時，該行主動走進校園，精心制作“清廉文化進校園”宣傳折頁，向南京理工大學、南京工業(yè)大學、南京航空航天大學等高校的學生開展清廉金融文化宣傳，凝聚起清廉文化建設的社會合力。

　　興業(yè)銀行南京分行相關負責人表示，下階段，該行將進一步突出文化塑造引領，拓展清廉文化陣地，創(chuàng)新文化宣傳載體，以文化為熏陶，不斷增強全體員工廉潔從業(yè)的意識和防腐拒變的能力，為構建風清氣正的金融政治生態(tài)繼續(xù)貢獻興業(yè)力量。