江南時報訊  信息科技崗、數字銀行崗、本科生崗、研究生崗位、定向培訓生......86個崗位，招募1100人。節前，南京銀行發布2022屆春季全球校園招聘公告，報名截止到3月6日，涉及總行、各地分行和投資機構。

　　仔細分析此次南京銀行的招聘公告，幾個特點可能非常吸引當今大學生們的目光。

　　招聘專業更加廣泛。除了常見的經濟金融管理類外，該行還招聘計算機類、法律法學類、理科工科類、新聞媒體類等多類別專業。南京銀行為員工提供多元化職業發展通道，清晰的任職資格標準體系和晉升機制，完備的人才培養機制，讓每一位優秀的人才不斷提升專業能力，發揮自身優勢。

　　招聘對象覆蓋面更加廣闊。此次招聘，該行首次針對上海、杭州、蘇州、鹽城、宿遷、淮安等六家分行崗位，招聘已取得畢業證、學位證，但尚未落實就業的2021屆大學本科及以上學歷畢業生，更加適應現在學生“慢就業”的特點。

　　招聘流程更加智能。該行打造了招聘系統生態群，讓應聘過程更加快速、便捷、高效，用科技力量去吸引人才。畢業生可通過“南京銀行微招聘”微信公眾號或南京銀行招聘官網雙渠道投遞簡歷，智能問答機器人“HR智答”全天候回答畢業生關切問題，簡歷解析系統、面試評價系統助力招聘流程線上化、智能化。南京銀行AI數字員工晶晶也加入了今年招聘“大軍”——通過趣味測試，晶晶可以為畢業生解鎖銀行職業發展方向，關注“南京銀行人才招聘與發展”微信公眾號即可體驗。

　　南京銀行方面表示，該行一直高度重視人才激勵和培養工作。一方面，提供具備競爭力的薪酬福利待遇，著力實現員工價值與公司事業的共同成長。另一方面，致力構建人才培養的內生機制，為員工提供全周期、多層次、寬領域的職業成長支持，為每一位奮斗者筑就拼搏奮進的舞臺，讓每一位員工更具獲得感、幸福感和成就感。