近年來(lái)，工行常州分行不斷強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)，扎實(shí)開展內(nèi)控合規(guī)主題年活動(dòng)，積極創(chuàng)建推動(dòng)“合規(guī)常行”合規(guī)文化的根植落地，加強(qiáng)基層網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化墻建設(shè)，強(qiáng)化合規(guī)理念傳導(dǎo)，建立保障業(yè)務(wù)發(fā)展的良好合規(guī)氛圍。

　　一、強(qiáng)化品牌建設(shè)，提高文化品牌效應(yīng)。該行積極推進(jìn)“合規(guī)常行”合規(guī)文化品牌建設(shè)，優(yōu)化完善行史館“內(nèi)控合規(guī)專欄”宣傳內(nèi)容，強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)管理基礎(chǔ)決定發(fā)展質(zhì)量、以新內(nèi)控格局服務(wù)保障新發(fā)展格局、抓好十個(gè)關(guān)鍵、推進(jìn)四管齊下、構(gòu)建內(nèi)控案防網(wǎng)格狀閉環(huán)管理新格局合規(guī)理念的宣傳，統(tǒng)一合規(guī)價(jià)值取向，推進(jìn)核心價(jià)值理念與經(jīng)營(yíng)管理相融并進(jìn)，為全行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的文化支撐和合規(guī)保障。

　　二、強(qiáng)化新規(guī)宣教，提高主動(dòng)遵規(guī)意識(shí)。該行通過線上線下相關(guān)結(jié)合方式強(qiáng)化新版《員工處理規(guī)定》宣教，通過線上培訓(xùn)、線下宣講、微信宣傳、短視頻競(jìng)賽等方式，引導(dǎo)全員學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)，提高全面合規(guī)、自覺主動(dòng)合規(guī)意識(shí)，做到不破底線、不逾紅線、不碰“高壓線”，弘揚(yáng)審慎穩(wěn)健、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、行止有度、令行禁止的職業(yè)品質(zhì)。

　　三、強(qiáng)化理念傳導(dǎo)，營(yíng)造良好合規(guī)氛圍。該行在基層網(wǎng)點(diǎn)建立合規(guī)文化墻，將合規(guī)理念以直觀的方式傳導(dǎo)至基層網(wǎng)點(diǎn)員工，使合規(guī)文化建設(shè)接地氣、聚人氣、有實(shí)效。該行還通過多層級(jí)舉辦“合規(guī)標(biāo)兵講合規(guī)”宣講會(huì)，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、講合規(guī)、促發(fā)展、保平安”的良好氛圍。 邱國(guó)忠