江南時報訊 去年四季度以來，鹽城建湖支行黨總支、紀檢認真落實“兩個全面從嚴”責任和“三專”建設要求，緊緊圍繞旺季工作，持續開展“三談三醒”活動，在全轄范圍內全方位、多層面地推動“三談三醒”工作進入常態化，為實現全年各項工作目標和實現新春“開門紅”提供堅強保障。

　　一、形式多樣，積極部署。該行黨總支書記、行長丁成建同志分別利用黨總支委會、黨員大會、行務會、座談會和專題黨課等多種形式，采取班子成員集體談、個別談，召集中層干部集體談、個別談，青年員工座談會，在全體干部員工中有序開展黨總支書記談黨廉活動，做好年末收官和新春開門紅等各項工作。

　　二、巧用時間，防范風險。分管行長利用專題會、支部會、部門例會、網點晨會等時間，和分管部門、掛鉤網點主要負責人及重點崗位人員開展履職談話，結合員工行為排查和網點負責人、客戶經理專項排查活動開展廉政建設和履職談話，采取個別談和集體談的方式進行。從全面履行業務管理職責、風險防控職責、人員管理職責，推動旺季營銷深入開展等方面出發，鼓勵談話對象在履職盡責、夯實管理工作的基礎上真抓實干、開拓創新。要求大家把紀律規矩挺在前面，努力防范經營風險，積極投身旺季營銷。

　　三、強化作風，主動檢查。支行紀檢工作分管領導徐東升同志，圍繞執紀從警醒紀律規矩、廉潔從業出發，結合當前旺季工作重點，對全轄各級干部員工開展執紀談話。特別是結合上級行網點主任、客戶經理專項排查工作，對全轄六名營業網點負責人和八名網點客戶經理開展廉政談話，執紀談話結合黨風廉政建設約談函詢、信訪監督、內部檢查、員工異常行為排查等工作開展。從加強執紀教育，增強案防意識；強化檢查排查，務求管控實效；抓好制度落實，夯實管理基礎等多方面入手，談廉政規定、加強學習、改進工作作風、忠于職守、遵紀守法；通過廉政談話，用執紀案例教育所有被約談人員，要求大家通過各類排查，經常查找自身存在的不足和問題，做到有則改之，無則加勉。

　　新的一年，該行黨總支、紀檢將在市分行黨委和紀委的領導下，嚴格按照“一崗雙責”的要求，層層壓實主體責任，扎實開展“三談三醒”活動，持續釋放知止知畏、嚴查重處的強烈信號，不斷完善監督制約機制，為全面實現旺季“開門紅”提供堅強的政治保障。   江南