江南時報訊 近日，淮安市司法局對律師陳某違規行為開展調查，初步查明，陳某原系某區法院離任人員，2012年以來，在原任職法院代理案件60余件。

　　近年來，在律師事務所執業的法院、檢察院離任人員逐年增多，淮安市現有121名法檢離任人員在律所從業，占全市律所從業人員總數的10%以上。在前期開展的律師行業突出問題專項治理過程中，淮安市發現數起離任人員違反從業禁業規定、違法違規執業等問題。

　　為加強和規范法檢離任人員從業管理，近日，淮安市司法局、市中級法院、市檢察院、市律師協會聯合出臺《關于規范人民法院、人民檢察院離任人員從事律師或其他法律服務工作的意見》，強調相關部門通力協作、密切配合、共同把關，強化監督管理，提升司法公信力。

　　一是共同把好離任人員“入口關”。法檢人員離任后擬從事法律服務工作的，應主動向原任職單位提交從業報告，說明去向，簽署從業限制承諾書；離任人員向律師協會申請實習時，應由原任職單位對其是否存在不宜執業的情形出具意見；律所不得聘任未向原單位報告的法檢離任人員。

　　二是共同把好離任人員“禁業關”。明確規定法檢離任人員不得違反回避制度和禁業規定，不得充當司法掮客，不得為法官與當事人及律師違規交往牽線搭橋，不得違規干預過問案件，不得違規從事有償法律服務，不得牟取不正當利益等等。同時，對法檢兩院領導班子成員、副處級以上領導干部離任三年、其他有關人員離任二年的禁業行為，細化明確規定。

　　三是共同把好離任人員“執業關”。律師事務所在接受委托時發現離任人員違反禁業規定的，應當及時告知當事人更換代理人或辯護人；法院、檢察院在案件辦理過程中發現離任人員違反禁業規定的，應當責令其停止代理或辯護，向當事人作出說明，同時通報司法行政機關。

　　四是共同把好離任人員“考核關”。司法行政機關建立法檢離任人員從事法律服務動態管理機制，及時將離任人員執業許可、年度考核、投訴懲戒等情況通報法院、檢察院；離任人員執業期間違規執業，律所縱容、袒護、包庇的，所在地司法行政機關、律師協會應依法依規予以嚴處。

　　(鄭道雷 張黎玫)